國泰金控今年對外大舉徵才,全集團職缺合計近7,000名。今年國泰校園徵才全新強打「七大職系」,打破既往以公司分門別類的刻板觀念,從校園學院出發,提供一系列未大溪烤肉食材來職涯藍圖,給予新鮮人多元選擇,藉以廣招各路「變形人才」加入。



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今年除了以往三大MA儲備幹部(GMA、CMA、CIM)的重點職缺,另將提供通才管理職與各專業職並重的「多元」選擇,首創「七大職系」,從學生角度的五大學院出發,對應配置出適合發展的職系路線,職缺包含:數位金融類的資料科學家、金融創新研究員、數據分析師等,資訊專業類的程式設計、網站軟體工程師等,法律事務類的防制洗錢專才,管理企畫類則需要營運、通路與服務企畫人才。

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其中,國泰金控更著重在「變形人才」的媒合需求。變形人才是指能夠跨領域的整合性通才,不但具備專業能力,更強調求知好奇心、溝通理解力、融合協調性的三大特質,所以除了傳統商管學生外亦廣納其他系所背景的新鮮人,希望能揉合資訊、數位金融領域之專業人才,以因應外在變遷快速的數位浪潮,面對金融業的轉型挑戰。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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